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国有企业培训与人才培养体系管理 |
发布时间:2022-02-18 文章来源:本站 浏览次数:2362 |
一、企业战略与培训
二、培训面临的挑战
三、培训体系建设
(一)培训种类与培训方式;
(二)新员工培训管理
(三)员工进修学习管理
(四)职业生涯规划体系
(五)培训课程设计、开发与管理体系;
(六)机构与讲师筛选;
(七)内训师开发及管理
(八)培训行政支持体系;
(九)培训效果评估与跟踪辅导体系;
(十)培训费用预算控制体系。
四、培训过程管理
(一)如何高效开展培训需求调查;
(二)如何制定培训计划
(三)培训实施管理要点;
(四)培训档案管理注意事项。
五、人才培养和开发管理
(一)职业发展通道设计
(二)人才晋升与发展;
(三)后备人才管理;
(四)后备人才开发方式
培训和人才培养管理制度体系设计及实例分享。
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