1、客户简介
宿松县自来水厂现有日供水能力1.5万吨，肩负着为县城及周边乡镇生产、生活供水的艰巨任务，服务用户28000多户。
现有正式在册职工84人，内部机构设置为六部四室一队——客户服务部、供水营业部、生产运行部、工程部、技术开发部、物业管理部、办公室、计划财务室、监察室、化验室、稽查队。近年来，我厂坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入学习实践科学发展观，认真贯彻宿松县委、县政府提出的抢抓机遇、加快发展、奋力崛起的总体思路，通过实施内部“三项制度”改革，打破旧观念，引进新机制，不断增强企业发展源动力和员工内聚力，企业逐步进入良性发展的轨道。获得了“全国建设系统企业文化建设先进单位”、“全省建设系统文明单位”、“安徽省消费者诚信单位”、“安庆市文明单位”、“安庆市模范劳动关系和谐企业”、“安庆市学习型先进单位”等行业荣誉称号。
2、客户需求
根据甲方自来水厂的行业特点及优势，为甲方提供改革转型管理咨询解决方案，提交具体工作成果。
3、解决方案
| 序号 |
项目内容 |
提交成果 |
成果内容 |
| 1 |
宿松自来水厂管理现状调研与访谈 |
调研宿松自来水厂现状，收集合理化建议 |
诊断报告 |
| 2 |
宿松自来水厂组织管理优化 |
《宿松自来水厂组织架构管理优化方案》、 《宿松自来水厂组织管理手册(三定方案)》 |
1.组织架构管理优化方案
2.组织管理手册包含部门组织架构、岗位编制、部门职责 |
| 3 |
薪酬管理体系优化 |
《宿松自来水厂薪酬管理制度》 |
薪酬管理制度 |
| 4 |
绩效管理机制优化 |
《宿松自来水厂总部绩效考核管理制度》 |
绩效管理制度 |
| 5 |
内控管理优化 |
《宿松自来水厂内部管控制度汇编》2021 新编 |
1.三重一大决策制度、县自来水厂议事规则、选人用人管理制度。
2.人力资源管理制度:文件、档案、印鉴管理制度、考勤管理制度，职工招聘、调动、退休、借用、离职管理制度、办公用品管理制度、差旅、接待、车辆管理制度等。
3.经营管理:采购管理制度、仓储保管 |
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