国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。国企党建必须在思维转变、方法创新、跟上形势任务要求上下更大功夫，以“谋”到实处推动“做”出实效的全新姿态，切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，确保党组织在总揽全局中、在把关定向中、在引领发展中、在保障落实中、在队伍建设中、在环境营造中发挥切实作用，不断把国有企业政治优势转化为发展优势，真正成为当之无愧的党和国家最可信赖的依靠力量。

国有企业党的建设要在三个方面“谋”到实处。一是以“谋”找准问题症结，就是要在变化发展了的客观实际中找出真问题。唯物辩证法认为，一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展的过程中，宇宙中唯一不变的就是变化。每个企业所处的行业不同，发展阶段不同，面临的新情况新问题亦不同，用习惯了的“一成不变”来寻找企业改革发展问题，显然找不全、找不准。抓好企业党建的“谋”，就是要通过“谋”帮助企业找准改革发展中的真问题，找到解决问题的管用办法，让基层党组织在把方向、谋大局、定政策、促改革上切实发挥出工作效力来。二是以“谋”明确目标效果，就是要在坚持问题导向的同时，坚持结果引导，避免党建工作陷入“为做而做”的窠臼，将解决问题与追求效果相统一，将解决问题的思路与谋求效果的路径相一致，只有这样，才能谋有方向、做有目标、落有效果。三是以“谋”找好规律方法，就要从企业实际入手，找到符合企业实际的党建工作规律性和有效方法，能够从纷繁复杂的日常工作中抓住本质，培塑起敢于“万变不离其宗”的能力和定力，把握规律，用好方法，才能事半功倍。

谋而有实，落才有果。当前，要着力在思想、规划、创新、人才四个方面谋实做实。

一是思想引领发展更加坚定有力。以“两学一做”学习教育常态化制度化等为主抓手，以创新、实干、担当为时代品质的国企特色文化深入培塑为关键重点，切实把全体干部职工的思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来、把价值认同凝聚到国有企业的使命责任上来、把奋斗意志团结到企业发展的共同愿景上来，引导全体干部谋事干事站位更高、视野更广、劲头更足。

二是规划引领发展更加系统科学。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，以强烈的历史责任感和使命感，切实增强整体思维和系统思维，优化业务布局、推进机构改革、强化新动能打造，切实在国有企业服务国家重大战略落地中找准发力点，在融入实现中华民族伟大复兴的中国梦中绘好发展蓝图。

三是创新引领发展更加持久强劲。坚持关键和核心技术创新，以创新中心为主体，建设社会安全风险感知与防控大数据应用国家工程实验室、设立博士后工作站等创新平台，坚持放管结合，创新和完善管理制度，推动实现创新环境更优、平台更广、氛围更浓，进一步坚定创新信心，持续激活第一动力，努力为我国互联网核心技术受制于人局面的根本改变贡献智慧力量。

四是人才引领发展更加生气蓬勃。推进人才队伍建设，坚持使命凝聚、任务锻炼、一线培养，积极探索科研人员激励新的思路办法，持续为优秀人才解缚赋能，增强科研人员获得感，形成第一资源活力迸发的生动局面，让优秀人才能够在服务党和国家的大事业中成就人生的大格局。