“赛迪电气近三年实现新签合同总额稳步提升，拳头产品占有率持续提高，企业战斗力和凝聚力日益增强。”中冶赛迪电气技术有限公司（以下简称“赛迪电气”）交出了一份满意答卷，企业创新发展，结出累累果实，得益于党建工作与生产经营工作的深度融合，以党建引领高质量发展。

　　擦亮党建品牌  凝聚发展合力

　　走进赛迪电气，被浓浓的红色氛围所感染，红色长廊映入眼帘，党建文化成为企业最亮丽的风景。赛迪电气党总支有53名党员，设综合党支部、电气驱动党支部和北京平台党支部。

　　“让党建成为企业创新发展的不竭动力。”勾立争深有感触地说，在这一模式下，各小组、各方面工作在党总支的集体领导下拧成一股绳，通过党总支委员会互通信息、互相支撑，同时把上级党委和本级党总支决定的事按工作板块分头传达和执行下去，与纵向的贯彻执行相结合，增强企业发展组织力、执行力，推动企业创新发展。“真正当好国有资产的放牛娃，实现国有资产保值增值。”勾立争说。

　　党建服务品牌已经深入人心，极大地调动员工的积极性和创造性，形成比学赶超的生动局面，2018年荣获了开发区先进党组织、中冶集团先进基层党组织、赛迪集团先进党组织等殊荣。

　　坚持党建引领  建设过硬队伍

　　发展之道，惟在用人。 “为优化人才培养，赛迪电气坚持‘常规动作’标准化、‘自选动作’频创新，以业务考核、技能竞赛为载体，通过以赛促训的方式，为员工搭建了一个充分展示自我、提升能力和交流工作的平台。”勾立争说。

　　按照党总支要求，人才质量小组牵头开展了岗位练兵、技能竞赛等活动，鼓励和支持员工参加各种外部比赛，开阔眼界，提高技能，研发部的青年员工高俊峰在开发区工业机器人(15.270, -0.55, -3.48%)大赛中跻身三甲，充分展示了电气青年员工的卓越技能。牵头组织的员工技能大赛已组织了四届，一批业务水平高、技术精湛的一线员工陆续脱颖而出。

　　在一系列政策措施的激励下，赛迪电气的创新硕果盈枝。其自主研发的“冶金工业高压变频调速关键技术与装备”通过中冶集团鉴定，成果整体技术达到国际先进水平。“有党建工作的正确指导和积极融入，人才战略一定会更加科学，更符合企业全局和长远发展需要。”勾立争说。

　　激发党建活力  发挥群团作用

　　党的群团工作肩负着庄严使命，只有做好了群团工作，才能够将广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，进一步推动赛迪电气党建工作的发展。如何有效地团结起群众，充分发挥他们自身的群体特点，并将其转化为促进企业改革发展和党建事业的强大动力，成为了摆在党总支面前的一道难题。

解题的关键就在于要以党建带动群团组织建设。秉持着“根本在‘建’，关键在‘带’”的原则，“我们围绕公司改革发展中心任务，将党建主题活动和群团活动融为一体，发动全体职工以主人翁姿态积极参与到群团活动中来，让职工成为群团活动的参与者和受益者”。勾立争说。

　　由党总支委员、团支部书记王江云牵头的文化建设小组，按照党总支关于确保企业发展与员工根本利益相统一的要求，协调工会、团支部及各部门合力打造“家文化”，建立了“爱心妈咪屋——女员工哺乳室”、“职工之家”、“职工书屋”、“暖心驿站——员工休息区”，坚持在节假日为一线员工送慰问祝福，让员工感受到企业温暖。

　　勾立争说，将进一步通过党建工作的探索、实践和创新，不断增强党组织的向心力和党员的模范标杆作用，进一步提升公司党建工作水平，营造创新求变的工作氛围，形成生动活泼的工作局面，进一步优化整合全系列产品及服务，实施“双轮驱动”策略，用更为优异的成绩为升级版开发区和亦庄新城建设事业添砖加瓦。